Подготовка и обучение кадров
Достижение долгосрочных и краткосрочных целей предприятия, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют более высокого уровня профессиональной подготовки персонала.
Система обучения и развития персонала включает в себя целый комплекс мероприятий:
- обучение работников в собственном учебном центре АО «Сибирь-Полиметаллы»;
- набор учеников по основным производственным специальностям и обучение профессии со сдачей квалификационного экзамена по итогам обучения и присвоением разряда;
- набор абитуриентов и обучение их по целевому направлению от АО «Сибирь-Полиметаллы» в Техническом университете Уральской Горно-Металлургической компании;
- непрерывное дополнительное профессиональное образование;
- профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих, получающих образование без отрыва от производства;
- получение высшего профессиональное образования;
- взаимодействие со школами и учреждениями внешкольной работы по профессиональной ориентации учеников старших классов общеобразовательных учреждений, помощь в подготовке детей к участию в различных технических конкурсах разного уровня.
Технический университет Уральской Горно-Металлургической компании - это учреждение дополнительного и высшего профессионального образования, ориентированное на практическую подготовку персонала. Все учебные программы Технического университета разработаны с учетом требований профессиональных стандартов, преподаватели подобраны из лучших ВУЗов страны, а также из числа руководителей и специалистов Холдинга УГМК. Университет оснащен мультимедийным комплексом: средствами видеоконференцсвязи, мобильными компьютерными классами, многочисленными интерактивными досками и проекторами и т.д. Особое внимание заслуживает лабораторный комплекс, оборудование, которого охватывает практически все направления деятельности УГМК, а также обеспечивает тесную связь образовательного и производственного процессов и прохождения производственной практики на реальных рабочих местах предприятий Холдинга.
Система обучения и развития персонала включает в себя целый комплекс мероприятий:
- обучение работников в собственном учебном центре АО «Сибирь-Полиметаллы»; - набор учеников по основным производственным специальностям и обучение профессии со сдачей квалификационного экзамена по итогам обучения и присвоением разряда;
- набор абитуриентов и обучение их по целевому направлению от АО «Сибирь-Полиметаллы» в Техническом университете Уральской Горно-Металлургической компании;
- непрерывное дополнительное профессиональное образование;
- профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих, получающих образование без отрыва от производства;
- получение высшего профессиональное образования;
- взаимодействие со школами и учреждениями внешкольной работы по профессиональной ориентации учеников старших классов общеобразовательных учреждений, помощь в подготовке детей к участию в различных технических конкурсах разного уровня.
Технический университет Уральской Горно-Металлургической компании - это учреждение дополнительного и высшего профессионального образования, ориентированное на практическую подготовку персонала. Все учебные программы Технического университета разработаны с учетом требований профессиональных стандартов, преподаватели подобраны из лучших ВУЗов страны, а также из числа руководителей и специалистов Холдинга УГМК. Университет оснащен мультимедийным комплексом: средствами видеоконференцсвязи, мобильными компьютерными классами, многочисленными интерактивными досками и проекторами и т.д. Особое внимание заслуживает лабораторный комплекс, оборудование, которого охватывает практически все направления деятельности УГМК, а также обеспечивает тесную связь образовательного и производственного процессов и прохождения производственной практики на реальных рабочих местах предприятий Холдинга.